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Wir suchen einen Content- und Community Manager (W/M/D).
Helder ist eine Boutique-Agentur, die Leistung in strategische Markenleitbilder, Brand Design und Narrative übersetzt, damit Marke Unterschied macht. Wenn du Lust hast, dich mit uns als Branding-Enabler in DACH zu etablieren, dann ist es vielleicht ein Match!
Als Content & Community Manager (Werkstudent:in) bist du maßgeblich daran beteiligt, unsere Marke durch relevante Inhalte sichtbar zu machen, um unsere Community zu vergrößern und aktivieren sowie Leads zu generieren. Du arbeitest eng mit dem Strategie- und Design-Team zusammen und gestaltest aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Erstellung und Redaktion von Content für Website, LinkedIn, Newsletter und Youtube
- Weiterentwicklung bestehender Inhalte (z. B. Open-Source-Materialien, Marken-Wiki)
- Inhaltliche Recherche und Aufbereitung von relevanten Themen, Methoden und Best Practices rund um Branding, Design und Markenstrategie
- Analyse und Auswertung von Content-Performance
- Ideengenerierung für neue Content-Formate: Ziel ist es, unsere Community zu vergrößern und das Engagement zu fördern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Umsetzung von Education-Formaten (z. B. Webinare, Workshops, Online-Tools)
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Community-Events
Deine Skills
- Du bist in einem Masterstudium oder höherem Semester eines Bachelorstudiengangs im Bereich (oder ähnliche): Marketing, Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften, Digitale Medien
- Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Content-Management und/oder Marketing
- Sicherer Umgang mit gängigen Content-Kanälen (Website, Social Media, Newsletter)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 oder Muttersprache)
- Sicherheit in Rechtschreibung, Grammatik und Kommasetzung
- Gutes Gespür für Storytelling und Ausdruck
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
- Du bist kommunikativ, empathisch und hast Freude daran, Menschen zu vernetzen
- Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein Auge für Details
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools
Was wir bieten
Du willst weiterkommen, und das wollen wir auch. Wir unterstützen dich, neue Fähigkeiten, Skills und Tools zu erlernen oder deine Kenntnisse zu vertiefen. Wir bieten:
- Arbeiten im Team aus Strategie und Design
- Hands-on-Erfahrung und Zugang zu einem interessanten, kreativen Netzwerk
- Verantwortung für eigene Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Gelebte Feedbackkultur mit regelmäßigen 1on1-Gesprächen
- Besuch von Konferenzen und Designfestivals, z.B. Dutch Design Week, First Round, CXI
- Fairer Lohn
- Deutschland-Ticket
- In-Studio Bar-Abende & Monthly Breakfast
Unser Purpose: mit Design Menschen zusammen bringen.
Hinter (fast) jeder Marke stehen Menschen, die sie aus einer bestimmten Motivation jenseits des reinen Profits geschaffen haben und sie nach ihren Werten und ihrer Haltung formen und führen. Unser Purpose ist, dass sie die Menschen erreichen, die diese Werthaltung teilen. Deshalb streben wir danach, mit unserem Design die Markenpersönlichkeit visuell bestmöglich zu übersetzen und spürbar zu machen.
Dies leben wir im Agentur-Alltag. Uns ist es sehr wichtig, Gründer:innen oder Marketeers, die sich (noch) keine Agentur leisten können oder lieber DIY unterwegs sind, zu ermöglichen, Menschen mit Design zusammenzubringen. Deshalb entwickeln wir unseren Prozess stetig weiter und stellen Ergebnisse als open source zur Verfügung und bieten Weiterbildungen an:
Unsere Werte
Kernwert: Klarheit
Helder ist ein niederländischer Begriff und bedeutet klar. Das ist unser Kernwert und unsere Superpower: Klarheit. Wir versuchen stets, unser Handeln bestmöglich danach auszurichten: mit einer klaren internen und externen Kommunikation, mit klaren Design-Systemen, mit Klarheit in der Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kund:innen. Klar ist auch: Das klappt nicht immer. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Werte mit Leben zu füllen.
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Be helpful
Wir fragen uns bei allem, was wir tun: Sieht das Branding nur schön aus, oder trägt es dazu bei, die strategischen Ziele unserer Kund:innen zu erreichen? Dazu gehört auch, dass wir zahlreiche Ressourcen zur Verfügung stellen, um Brand Builders zu unterstützen.
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Give meaning
Unser Anspruch ist, stets Marken zu entwickeln, die Sinn ergeben: für unsere Kund:innen und deren Kund:innen – und für uns selbst.
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Take pride
Wir kreieren Marken, auf die man stolz sein kann: unsere Kund:innen und deren Teams, Team Helder und jede:r einzelne von uns und euch.
Deine Kolleg:innen
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Dr. Birgit Joest
Co-Founder, Strategy Director
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Maurits den Held
Co-Founder, Creative Director
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Marina Mengis
Head of Business Development
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Lea Hampel
Strategic Design
Für wen wir arbeiten
Wir unterstützen Kund:innen aus Sustainability, Community, Lifestyle und Tech mit Strategieentwicklung, Brand Design und Storytelling.
Wir kreieren Brandings für Start Ups und verleihen etablierten Marken neue visuelle Identitäten.
Bevor wir jedoch ein Projekt annehmen, betrachten wir im Team vier Pole, die uns wichtig sind: Inhalt und Design, Sinn und Sicherheit.
Ein großzügiges Office in Mitte
- Direkt am Engelbecken Park
- Fußläufig zum Moritzplatz und SO36 mit vielen Lunch-Optionen
- Richtig guten Kaffee (Flying Roasters, Erste Tegernseer Kaffeerösterei, Bonanza, etc.) von unserem Bezzera Siebträger-Kaffeemaschine (Tee gibt’s auch)
- Regelmäßige Design Community-Treffen
- Kaltgetränke
- Bar-Abende
- Ping Pong
Was wir nicht machen
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Unbezahlte Arbeit
Wir sind bereit, die berühmte extra Meile zu gehen — wenn sich beide Partner committed haben. Gratis arbeiten wir nicht. Deshalb liefern wir keine Konzepte oder Entwürfe im Rahmen unbezahlter Pitches. Wir stehen jedoch gerne unverbindlich Rede und Antwort zu dem, was wir für euch tun können. Sprecht uns einfach an!
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Unethische Projekte
Wir arbeiten nicht mit Auftraggeber:innen zusammen, deren Werthaltung wir nicht teilen. Dazu zählen Unternehmen oder Institutionen, die Menschen, Tiere und Umwelt nicht respektieren, missachten oder vorsätzlich schädigen, z.B. radikale, verfassungswidrige politische Organisationen, Rüstungsbetriebe oder Massentierhalter.
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Unfaire Behandlung
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind für uns ein hohes Gut. Das gilt selbstverständlich für jede:n Bewerber:in, Mitarbeiter:in oder Ansprechpartner:in, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen oder psychischen Einschränkungen.
Bewerbe Dich
Wenn unsere Haltung zu deiner passt, dann schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit aussagekräftigen Arbeitsproben, der Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns sehr, von Dir zu lesen!