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Die Position
Wir suchen eine:n Design-Praktikant:in, der/die uns im Rahmen eines sechsmonatigen Pflichtpraktikums (Nachweis erforderlich) bei Designprozessen unterstützt.
Während des Praktikums lernst du praxisnah unseren Branding-Prozess kennen:
- Brand Design Audit
- Branding-Moodboards
- Design-Explorations
- Ausarbeitung von Brand-Design-Konzepten
- Logo
- Farben
- Typografie
- Bildstil / KI-Bildwelt
- Key Visual
- Design-Präsentationen
- Design-Systeme / Brand-Guidelines
- Implementierungen
- Webdesign
- Social Media
Qualifikationen
- einige Semester oder einen ersten Abschluss in Visueller Kommunikation, Kommunikationsdesign, Grafik Design oder Mediendesign
- gute Kenntnisse von Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
- erste Arbeitserfahrung ist von Vorteil
- Figma Kenntnisse sind von Vorteil
- mediengestalterischer Hintergrund ist von Vorteil
- Du bist aufgeschlossen, hands-on und kommunikativ
Was wir bieten
Du willst Dich weiter entwickeln, und das wollen wir auch. Wir unterstützen Dich dabei, neue Fähigkeiten, Skills und Tools zu erlernen oder Deine Kenntnisse zu vertiefen. Wir bieten:
- Arbeiten im Team auf Augenhöhe
- regelmäßige 1 on 1-Gespräche
- Besuch von Konferenzen und Designfestivals wie z.B. Dutch Design Week, Brand New Conference oder CXI
- Möglichkeit zur Mitgestaltung eines Designstudios
- Vorschlagswesen zu Verbesserungen, z.B. neue Software
- Swapfiets / Deutschland Ticket
Ein großzügiges Office mitten in Kreuzberg, aber in Mitte
- Direkt am Engelbecken Park
- Fußläufig zum Moritzplatz und SO36 mit vielen Lunch-Optionen
- Richtig guten Kaffee von unserem Bezzera Siebträger-Kaffeemaschine (Tee gibt’s auch)
- Kaltgetränke
- Ping Pong-Tisch
Unser Purpose: mit Design Menschen zusammen bringen.
Hinter (fast) jeder Marke stehen Menschen, die sie aus einer bestimmten Motivation jenseits des reinen Profits geschaffen haben und sie nach ihren Werten und ihrer Haltung formen und führen. Unser Purpose ist, dass sie die Menschen erreichen, die diese Werthaltung teilen. Deshalb streben wir danach, mit unserem Design die Markenpersönlichkeit visuell bestmöglich zu übersetzen und spürbar zu machen.
Dies leben wir im Agentur-Alltag. Uns ist es sehr wichtig, Gründer:innen oder Marketeers, die sich (noch) keine Agentur leisten können oder lieber DIY unterwegs sind zu ermöglichen, Menschen mit Design zusammen zu bringen. Deshalb entwickeln wir unseren Prozess stetig weiter und stellen Ergebnisse als open source zur Verfügung, z.B.:
- Publikation Frame Your Brand
- Strategie-Vorlagen
- Design Brief-Vorlagen
- Erklärende Expertise-Seiten
Aktuell arbeiten wir an einer Plattform, die es Brand Builders & Designer:innen erleichtern soll, Menschen mit Design zusammen zu bringen: mit zentralem Zugriff auf Design-Ressourcen, Veranstaltungen, Empfehlungen und Design-News. In naher Zukunft wollen wir Branding-Events und Kurse anbieten. Bist du dabei?
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Dr. Birgit Joest
Co-Founder, Strategy Director
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Maurits den Held
Co-Founder, Creative Director
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Marina Mengis
Head of Business Development
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Yella Schaube
Senior Design
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Lea Hampel
Strategic Design
Für wen wir arbeiten
Wir sind im Bereich Brand Design für Kunden aus verschiedensten Branchen unterwegs, z.B. aus Community, Lifestyle und Tech. Erscheinungsbilder entwickeln wir konsequent strategisch aus der Marke heraus. Wir sind mal Geburtshelfer für ganz neue Marken, mal schärfen wir ein bestehendes Profil und verleihen ihrer neuen Identität ein Gesicht. Bevor wir ein Projekt annehmen, betrachten wir vier Pole, die uns wichtig sind: Inhalt und Design, Leidenschaft und Sicherheit.
Was wir nicht machen
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Unbezahlte Arbeit
Wir sind bereit, die berühmte extra Meile zu gehen — wenn sich beide Partner committed haben. Gratis arbeiten wir nicht. Deshalb liefern wir keine Konzepte oder Entwürfe im Rahmen unbezahlter Pitches. Wir stehen jedoch gerne unverbindlich Rede und Antwort zu dem, was wir für euch tun können. Sprecht uns einfach an!
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Unethische Projekte
Wir arbeiten nicht mit Auftraggeber:innen zusammen, deren Werthaltung wir nicht teilen. Dazu zählen Unternehmen oder Institutionen, die Menschen, Tiere und Umwelt nicht respektieren, missachten oder vorsätzlich schädigen, z.B. radikale, verfassungswidrige politische Organisationen, Rüstungsbetriebe oder Massentierhalter.
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Unfaire Behandlung
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind für uns ein hohes Gut. Das gilt selbstverständlich für jede:n Bewerber:in, Mitarbeiter:in oder Ansprechpartner:in, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen oder psychischen Einschränkungen.