Schärfe Marken mit uns – als Trainee Brand Strategy
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Wir suchen: einen Trainee Brand Strategy (w/m/d), ab sofort

Wenn Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln, wächst das Branding oft nicht mit. Damit wir Strategie in Design und Messaging übersetzen und unsere Kund:innen eine Marke schaffen können, die Unterschied macht, suchen wir dich!

Als Trainee Brand Strategist (w/m/d) betreust Du unsere Kund:innen aus Lifestyle, Tech und Community. Bei Helder hast Du die Möglichkeit, dich als Guide für Kund:innen weiterzuentwickeln und im engen Austausch mit dem Design-Team lebendige Marken zu kreieren und zu implementieren.

Deine Aufgaben

  • Du erhältst in einem 9-monatigen Traineeship Einblick in den strategisch fundierten Markenentwicklungsprozess. Du lernst Modelle und Methoden für Recherche, Analyse, Konzeption und Kommunikation kennen und wendest diese in eigenständigen Projekten an.
  • In regelmäßigen Lerneinheiten, teilt unser Team ihr Wissen mit dir – von der Zielgruppenanalyse mit SINUS-Milieus bis zur StoryBrand Methode, um einladende Geschichten zu erzählen.
  • Du erhältst ein festes Kontingent an Lesezeit, um dich mit aktuellen und wichtigen Themen rund um strategisches Branding befassen zu können.
  • In regelmäßigen Abständen hosten wir die Veranstaltungsreihe On Brand, in der wir als Strateg:innen und Designer:innen gemeinsam inspirierende, informative und interdisziplinäre Themen erforschen. Wir laden unterschiedliche Expert:innen ein, die ihre Perspektive mit uns teilen und eure Fragen beantworten.
  • Wir begleiten dich mit einem Mentoring in Deiner individuellen Entwicklung und definieren mit Dir am Ende gemeinsam deinen weiteren Weg bei uns.

Deine Skills

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder ähnlichen Disziplinen.
  • Erste Arbeitserfahrung im Bereich Branding, Beratung, Markensstrategie und -kommunikation (z.B. in Form eines Praktikums)
  • 98% unserer Kunden kommen aus dem deutschen Sprachraum. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind daher unbedingt Voraussetzung (C1)
  • Hohes Interesse an Marken, Menschen und gesellschaftlichen Veränderungen
  • Ein hoher Anspruch an sowie Übung im Erstellen, Strukturieren und Formulieren von Präsentationen
  • Analytisches und konzeptionelles Denken
  • Neugier und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sorgfältig und präzise Arbeitsweise
  • Ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Designstudio Arbeit

Was wir bieten

Du willst weiterkommen, und das wollen wir auch. Wir unterstützen dich, neue Fähigkeiten, Skills und Tools zu erlernen oder deine Kenntnisse zu vertiefen. Wir bieten:

  • Arbeiten im Team aus Design, Strategie und PM
  • Projekte für Community, Lifestyle und Tech Brands
  • Gelebte Feedbackkultur mit regelmäßigen 1 on 1-Gesprächen
  • Besuch von Konferenzen und Designfestivals, z.B. Dutch Design Week, First Round, CXI
  • eigene Projekte rund um unseren Purpose
  • Swapfiets
  • Deutschland-Ticket
  • In-Studio Bar-Abende
  • monatliche Buchanschaffungen
  • Mitgestaltung eines aufstrebenden, jungen Designstudios

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Studio Wiki

Wir verstehen, dass der Weg zu einem neuen Job mit vielen intransparenten Variablen einhergehen kann. Wir möchten sicherstellen, dass Du alle Informationen hast, die Du brauchst um dich mit Überzeugung bewerben zu können. Um mehr Klarheit in den Bewerbungsprozess zu bringen, teilen wir unser Studio Wiki mit Dir. Darin findest Du alles rund um Helder – von unserer Unternehmenskultur und unseren Werten bis hin zu Themen wie Home Office und Corporate Benefits.

Unser Purpose: mit Design Menschen zusammen bringen.

Hinter (fast) jeder Marke stehen Menschen, die sie aus einer bestimmten Motivation jenseits des reinen Profits geschaffen haben und sie nach ihren Werten und ihrer Haltung formen und führen. Unser Purpose ist, dass sie die Menschen erreichen, die diese Werthaltung teilen. Deshalb streben wir danach, mit unserem Design die Markenpersönlichkeit visuell bestmöglich zu übersetzen und spürbar zu machen.

Dies leben wir im Agentur-Alltag. Uns ist es sehr wichtig, Gründer:innen oder Marketeers, die sich (noch) keine Agentur leisten können oder lieber DIY unterwegs sind, zu ermöglichen, Menschen mit Design zusammenzubringen. Deshalb entwickeln wir unseren Prozess stetig weiter und stellen Ergebnisse als open source zur Verfügung, z.B.:

Unsere Werte

Kernwert: Klarheit

Helder ist ein niederländischer Begriff und bedeutet klar. Das ist unser Kernwert und unsere Superpower: Klarheit. Wir versuchen stets, unser Handeln bestmöglich danach auszurichten: mit einer klaren internen und externen Kommunikation, mit klaren Design-Systemen, mit Klarheit in der Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kund:innen. Klar ist auch: Das klappt nicht immer. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Werte mit Leben zu füllen.

  • Be helpful

    Wir fragen uns bei allem, was wir tun: Sieht das Branding nur schön aus, oder trägt es dazu bei, die strategischen Ziele unserer Kund:innen zu erreichen? Dazu gehört auch, dass wir zahlreiche Ressourcen zur Verfügung stellen, um Brand Builders zu unterstützen.

  • Give meaning

    Unser Anspruch ist, stets Marken zu entwickeln, die Sinn ergeben: für unsere Kund:innen und deren Kund:innen – und für uns selbst.

  • Take pride

    Wir kreieren Marken, auf die man stolz sein kann: unsere Kund:innen und deren Teams, Team Helder und jede:r einzelne von uns und euch.

Deine Kolleg:innen

  • Dr. Birgit Joest

    Co-Founder, Strategy Director

  • Maurits den Held

    Co-Founder, Creative Director

  • Lars Krüger

    Creative Director Digital

  • Robert Haase

    Brand Strategy Director

  • Alica Jörg

    Design Director

  • Marina Mengis

    Brand Strategy

  • Leonie Ringeler

    Design

  • Ellen Baierlein

    Design

Für wen wir arbeiten

Wir unterstützen Kund:innen aus Sustainability, Community, Lifestyle und Tech mit Strategieentwicklung, Brand Design und Storytelling.

Wir kreieren Brandings für Start Ups und verleihen etablierten Marken neue visuelle Identitäten.

Bevor wir jedoch ein Projekt annehmen, betrachten wir im Team vier Pole, die uns wichtig sind: Inhalt und Design, Sinn und Sicherheit.

Ein großzügiges Office in Mitte

  • Direkt am Engelbecken Park
  • Fußläufig zum Moritzplatz und SO36 mit vielen Lunch-Optionen
  • Richtig guten Kaffee (Flying Roasters, Erste Tegernseer Kaffeerösterei, Bonanza, etc.) von unserem Bezzera Siebträger-Kaffeemaschine (Tee gibt’s auch)
  • Regelmäßige Design Community-Treffen
  • Kaltgetränke
  • Bar-Abende
  • Ping Pong

Was wir nicht machen

  • Unbezahlte Arbeit

    Wir sind bereit, die berühmte extra Meile zu gehen — wenn sich beide Partner committed haben. Gratis arbeiten wir nicht. Deshalb liefern wir keine Konzepte oder Entwürfe im Rahmen unbezahlter Pitches. Wir stehen jedoch gerne unverbindlich Rede und Antwort zu dem, was wir für euch tun können. Sprecht uns einfach an!

  • Unethische Projekte

    Wir arbeiten nicht mit Auftraggeber:innen zusammen, deren Werthaltung wir nicht teilen. Dazu zählen Unternehmen oder Institutionen, die Menschen, Tiere und Umwelt nicht respektieren, missachten oder vorsätzlich schädigen, z.B. radikale, verfassungswidrige politische Organisationen, Rüstungsbetriebe oder Massentierhalter.

  • Unfaire Behandlung

    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind für uns ein hohes Gut. Das gilt selbstverständlich für jede:n Bewerber:in, Mitarbeiter:in oder Ansprechpartner:in, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen oder psychischen Einschränkungen.

Bewerbe Dich

Wenn unsere Haltung zu deiner passt, dann schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit aussagekräftigen Arbeitsproben, der Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns sehr, von Dir zu lesen!

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